Planificación Estratégica, Planes Operativos y procesos e instrumentos de Ordenamiento Territorial

destacada

Grupo Objetivo: Responsables políticos y equipos técnicos de las Intendencias Departamentales. 

• 250 participantes con capacitación básica en procesos de Planificación Estratégica departamental y regional. 

• 250 participantes con capacitación básica en la formulación, gestión y seguimiento regular de los Planes Operativos de sus dependencias. 
• 120 participantes capacitados en la implementación de procesos e instrumentos de Ordenamiento y gestión de sus territorios en dirección de fortalecer y facilitar los procesos de elaboración de Directrices Nacionales, Regionales y Departamentales de Ordenamiento Territorial.

Metodologías de gestión territorializada de las políticas sociales

destacada

Grupo Objetivo: Coordinadores territoriales y Equipos Técnicos del MIDES; Directores Departamentales, Referentes territoriales y equipos técnicos del MGAP; Directores Departamentales y equipos de Dirección del MSP; Directores de las áreas de Salud, Promoción Social y Desarrollo Rural de las Intendencias de la zona de Cuchilla de Haedo. 

• Al menos 60 participantes capacitados para conceptualizar y gestionar de forma interinstitucional las políticas públicas desarrolladas por los Ministerios y Gobiernos Departamentales involucrados en la zona seleccionada.

Lecciones aprendidas en los proyectos del fondo concursable del Programa Uruguay Integra

destacada

Grupo Objetivo: Gobiernos Departamentales, Equipos técnicos de los proyectos de Uruguay Integra y los principales actores nacionales vinculados a las áreas temáticas seleccionadas.

• 50 participantes capacitados para la sistematización y replicación de los aprendizajes conceptuales y operativos de sus proyectos. 

• 180 participantes intercambian experiencias de buenas prácticas, lecciones aprendidas y desafíos en varios ejes temáticos seleccionados. 
• 4 Documentos de Síntesis Temáticas – uno por cada Taller realizado- que reseñen los principales aprendizajes y aportes realizados en los mismos.

Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de Gobiernos Departamentales y Municipales

destacada

Grupo Objetivo: Responsables políticos y técnicos vinculados a las políticas de género de los Gobiernos Departamentales y las Alcaldesas y Concejalas de los Municipios del país. 

• 90 referentes de las Áreas de Género, equipos técnicos y mandos medios de los Gobiernos Departamentales capacitados en estrategias y herramientas de transversalidad de género en las políticas públicas. 
• 100 Alcaldesas y Concejalas de los Municipios e integrantes de la Comisión Interdepartamental de Género del Congreso de Intendentes en plani¬cación, gestión y participación con enfoque de género.

Gestión de proyectos, gestión de calidad aplicada a organismos del Estado y análisis e intervención organizacional

destacada

Grupo Objetivo: Funcionarios, consultores, profesionales y técnicos de las áreas de proyectos de los Gobiernos Departamentales y de los programas de la OPP que operan en el territorio. 

• 90 participantes capacitados para gestionar, supervisar y evaluar los proyectos y políticas públicas desarrolladas por dichos programas. 
• 90 participantes capacitados para aplicar herramientas de gestión de calidad en sus organizaciones públicas de referencia. 

• 60 participantes capacitados para aplicar conceptos y herramientas metodológicas orientadas al diagnóstico, intervención y gestión del cambio organizacional.

Gestión de calidad y gestión de TICs

destacada

Grupo Objetivo: Mandos medios y funcionarios de las dependencias ministeriales localizadas en el interior del país, Gobiernos Departamentales, empresas públicas y las Juntas Locales, Centros de Atención Ciudadana. 

• 60 funcionarios capacitados en el manejo de las herramientas informáticas básicas. 
• 60 funcionarios capacitados en un nivel medio o avanzado en el manejo de las herramientas informáticas. 
• 120 participantes capacitados en herramientas básicas para la gestión de personas y para la orientación de la organización hacia el servicio al ciudadano. 
• 150 participantes de gestión de calidad, planificación y evaluación para una gestión organizada y orientada a la mejora continua. 
• 180 participantes para trabajar herramientas de desarrollo personal y organizacional orientadas a mejorar las competencias de trabajo en equipo, comunicación, e iniciativa de su personal. 
• 300 participantes en capacitación de conceptos y herramientas de calidad aplicada a la atención al ciudadano.

Aprovechamiento de herramientas informáticas como instrumento de inclusión social

destacada

Grupo Objetivo: Coordinadores Departamentales, animadores y docentes de los Centros MEC; y docentes de Primaria y Secundaria. 

• 250 miembros de Centros MEC intercambian experiencias de buenas prácticas, lecciones aprendidas y desafíos en el campo de la utilización de las TICs como herramienta de inclusión social. 
• 400 participantes –entre miembros de Centros MEC y docentes de Primaria y Secundaria invitados- capacitados en la aplicación de conceptos y herramientas metodológicas orientadas al aprovechamiento de las TICs como instrumento de inclusión social.